Betriebliche Altersvorsorge
Langfristige Altersvorsorge von unbürokratisch bis besonders lukrativ
Für Unternehmen ist sie ein wichtiger Bestandteil eines modernen und kostenbewusstes Vergütungssystems, für Arbeitnehmer eine steuerbegünstigte, betriebliche Zusatzversorgung – die betriebliche Altersvorsorge (bAV).
Schwer zu glauben, dass die betriebliche Altersvorsorge in der Vergangenheit meist eher stiefmütterlich behandelt wurde. Sie wurde hinsichtlich Ihrer Möglichkeiten und Risiken weitgehend unterschätzt. Ihre Komplexität überforderte häufig die Personalabteilungen deutscher Mittelstandsunternehmen, dabei hat insbesondere das Anfang 2005 in Kraft getretene Alterseinkünftegesetzt für positive Impulse und günstige rechtliche Rahmenbedingungen gesorgt.
Betriebliche Altersvorsorge (baV)
Wir geben Ihnen einen Überblick über diese komplexe Thematik, beleuchten bAV-relevante Aspekte wie Portabilität, steuerliche Fördermöglichkeiten oder die fünf Durchführungswege. Darüber hinaus zeigen wir unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten auf und sensibilisieren Sie zugleich für mögliche Risiken.
